团队协作是团队管理中最常提到的关键词。我们怎样才能更好地团队合作？我们如何开发团队成员的管理潜力？如何改变团队合作模式-被动执行？这是传统管理模式中的一个难题。

你在动物界见过海豚吗？在呼啸的北风中，在北极寒冷的极地地区，海豚紧密合作以抵御寒冷。当领头的海豚无法抵抗时，它会退到后面。海豚中的海豚站在他们面前。他们很快改变了自己的立场，改变了自己的领导角色，一起工作抵御寒冷。

我们经常看到的鹅采用了类似的领导模式。鹅组成了一个人字飞行队。当领头雁疲乏时，它们会撤退，另一只会到达它们前面的领头位置，从而不断地改变领头位置。据说雁单独飞行可以节省15%的能量。

从这两种先进的动物产业管理模式来看，这种团队合作给组织带来了竞争力，达到了1+1+1>3的效果。我们也用这个来分析中国球员在获胜中的表现，你可以清楚地看到。选手在中国获胜的表现，实际上是中国管理现状的缩影，具有一定的代表性。让我以这个为例加以说明。

在《西游记》中，四位大师和学徒组成了一个团队，他们每个人都逐渐学会了团队生存的规律，相互学习了各自的优缺点，在团队精神中起到了很强的作用。直到那时，他们才经历了许多艰辛，在西方达到了佛经。

作为一个销售员，你需要和各种各样的人打交道，所以团队精神尤为重要。因为每个销售员都应该是一块“好钢”，但必须放在“熔炉”的队伍中，经过几千次回火，才能成为一个好模具，创造出优异的效果。